Amministrazione Trasparente

I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"

Documenti

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Personale non a tempo indeterminato 2022

  • 30/05/2025
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Personale non a tempo indeterminato 2023

  • 30/05/2025
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 19323/2021 del 09/12/2021

proposta Contratto Collettivo Decentrato di Istituto a.s. 2021-22

  • 30/05/2025
  • Contratti integrativi
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Protocollo 17328/2023 del 13/12/2023

Situazione occupazionale COGIS

  • 30/05/2025
  • Esecutiva - Pari opportunità e inclusione lavorativa
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Protocollo 17328/2023 del 13/12/2023

sITUAZIONE OCCUPAZIONALE cogis

  • 30/05/2025
  • Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa
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Protocollo 17327/2023 del 13/12/2023

Situazione occupazionale Campus Store

  • 30/05/2025
  • Esecutiva - Pari opportunità e inclusione lavorativa
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Protocollo 17327/2023 del 13/12/2023

Situazione occupazionale campus store

  • 30/05/2025
  • Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa
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Protocollo 17326/2023 del 13/12/2023

Situazione occupazionale Var Group

  • 30/05/2025
  • Esecutiva - Pari opportunità e inclusione lavorativa
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Protocollo 17326/2023 del 13/12/2023

Situazione occupazionale Var Group

  • 30/05/2025
  • Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa
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Protocollo 3485/2023 del 20/03/2023

Situazione occupazionale Gruppo Spaggiari parma

  • 30/05/2025
  • Esecutiva - Pari opportunità e inclusione lavorativa